普外科护理管理中固定主班护士的价值

摘要

目的探究与分析在普外科护理管理工作中固定主班护士价值。方法选用我院普外科护理人员,其中护理人员通过主班护士岗位精选,针对主班护士交接班情况、医嘱传达情况、患者满意度以及失误出现率等多种因素进行对比分析。结果采用固定主班护士模式,护理人员工作效率明显提升,护理失误率得到有效控制,同时患者满意度较高,对患者身体恢复具有重要作用。结论采用固定主班护士模式,并使主班护士参与到各项管理工作中,能够有效提升普外科护理质量,在提高患者满意度同时,加速患者健康恢复,提高其生活重量,值得临床推广。