基于急诊护士分层管理的规范化培训方式方法分析

摘要

目的对基于急诊护士分层管理的规范化培训方式方法进行分析及判定。方法选取我院2015年2月~2016年1月实施的分层管理实施的措施,发现结果不佳,并于2016年2月实施规范化培训,并将规范化培训方案实施前后的患者满意度、意识满意度、护理措施落实率、危重风险评估准确率及考核合格率进行对比。结果规范化培训方案实施后的患者满意度为96.67%,医师满意度为96.67%,护理措施落实率为96.67%、危重风险评估率为93.33%及考核合格率为100.00%,均优于实施前,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论建立科学的规范化培训机制,可提高医护人员的积极性,以此提高整体的护理质量,对于降低护理风险具有积极意义,值得在临床中推广实施。