高职院校薪酬预算与控制管理改进研究

摘要

薪酬作为教师激励的重要工具，已纳入到学校发展战略中。深化薪酬制度改革和对薪酬预算与控制方法进行必要的改进，使其更好地发挥激励和导向作用，是高校人力资源管理者必须研究和解决的问题。薪酬预算与控制是高校重要的管理控制手段，是确保高校战略目标实现的有力工具。