例谈目标管理法在班级管理中的应用

摘要

目标管理法的主要内容是，组织目标由管理者和员工共同制定，管理者对目标实现的过程进行定期的检查，对最终的结果进行评估．并根据检查与评估的结果进行奖惩。本文结合具体的班级管理实践从目标的制定、目标的实施及总结与评估三个方面进行了论述。