浅谈企业薪酬体系优化的方法与步骤——以兰石集团2013年薪酬改革为例

摘要

薪酬体系制度是企业人力资源管理制度的重要组成,是建立激励机制的基础,是激励员工最重要、最易使用的管理方法和工具。本文基于管理实践,系统归纳总结出企业在薪酬体系优化过程中的方法和步骤,以供借鉴和参考。