浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

摘要

一、前言在当前社会经济不断发展和进步的过程之中,事业单位间的竞争日趋激烈。就目前来看,事业单位的发展和人力资源的优秀与否密切相关,然而薪酬管理是能够决定员工工作效率的重要因素[1]。加强薪酬管理,可以充分激发内部员工的工作兴趣,不断增强员工的工作自信心,提高事业单位的工作质量和工作效率,为国家建设奠定坚实的支撑作用。