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陈亮;
机译:领导者目标导向和道德领导:领导者对员工对员工的行为的影响的社会认知方法
机译:道德领导能力会增强员工的创造力吗?在中国背景下通过领导者和领导者-成员交流(LMX)进行员工识别
机译:领导者正念的人际关系效益:一个串行化的调解模型,将领导者正念,领导者程序正义制定与员工精疲力竭和绩效挂钩
机译:领导者所说的让我失去控制:领导者的侵略性幽默和员工的工作场所偏差行为
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:“害怕失去权力腐败了那些挥动它的人”:领导者担心失去权力和竞争气候的综合影响对领导者自我服务行为
机译:失去太空:未来的力量领导者和太空作战的可视化
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
机译:领导者自动设定方式及领导者自动设定装置零领导者
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