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论企业管理人员绩效考核体系构建—以SJD公司为例

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摘要

缋效考核是人力资源管理工作的核心,其作用和目的是运用考核提升员工绩效水平,不断提升企业整体绩效.本文根据某企业管理人员绩效考核现状,结合实际建立一种简单有效,适于中小型企业的管理人员考核方法.

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来源
《经济论坛》 |2011年第8期|192-194|共3页
作者
程旭;
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作者单位

山东工业职业学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
管理人员; 绩效考核; 人力资源管理; 考评体系;

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