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张燕; 陈维政;
四川大学;
工商管理学院;
四川;
成都;
610064;
员工工作场所偏离行为; 工作压力; 压力源; 社会认知;
机译:威权领导与员工之间的关系a ??偏离工作场所的行为:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:组织的外部声誉对员工偏离工作场所行为的影响工作满意度的中介作用
机译:健康工作场所,积极员工:关于工作场所环境对员工体育活动和久坐行为的影响的系统文献综述
机译:内部威胁和员工偏差:开发出偏离工作场所行为的更新类型
机译:在男性和女性之间虚拟和实际的工作场所中探索工作压力和员工士气。
机译:威权领导与员工偏离工作场所行为的关系:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:员工透视偏离工作场所行为和组织气候
机译:工作场所中越轨员工行为的维度
机译:信息中心呼叫中心,用于通信网络,根据操作员特定的访问数据的输入,将操作员工作场所与疏散的操作员工作场所连接起来,并将呼叫转发给疏散的工作场所
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:员工工作压力评估系统及其方法
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