单位制文化之于高校现代治理:何以可能

摘要

高校的单位体制随着市场机制的引入和部分机制的社会化进程逐渐失去了其自身的效用,但是其衍生出的单位制文化却依然在高校具体的资源分配中发挥着强大的隐性作用。单位制文化在高校治理体系中得以遗存是基于行政力量为核心的管理制度构建的新型"组织—个人"依赖关系和群体性单位情结的综合作用的结果。就目前的形势而言,高校单位制文化以强大的政治整合能力实现了高校的行政功能,并与其学术功能实现双轨化,依然有其存在的合法性。至少在目前看来,这种单位制文化的合法性无疑构成了建立在行政与学术相对分离的前提之上,融入民主和制度性规定的现代高校治理体系的重要一环。