构建电力企业内部人力资源市场提升人力资源配置效率

摘要

在社会发展的进程中,电力企业呈现社会化的特征,因此,要推动电力企业内部人力资源的建设,强化内部改革,实现对人贵管理制度的有效优化,切实提升人力资源配置效率,为企业的可持续发展奠定坚实的基础,强化企业核心竞争实力.本文立足全面分析了当前电力企业内部人力资源市场发展中的不足,形成了具有针对性的策略,以期实现对人力资源的合理配置,推动电力企业良性运转.