内激励和外激励对人力资源管理的影响研究

摘要

激励行为已经普遍存在于人力资源管理活动中,科学有效的激励方式,将会极大提升人力资源管理成效,通过内激励和外激励激发职工工作热情,满足职工精神需求和物质需求,以此激励人力资源发挥更多的工作价值。本文通过分析内激励和外激励分别对人力资源管理产生的影响特点,提出加强激励行为对人力资源管理产生积极影响的有效措施。