基于价值取向的资源型企业与地方政府绩效评价比较研究

摘要

价值取向是绩效评价的灵魂。资源型企业绩效评价在生态化价值取向下逐步走向效益型、内涵式发展道路。我国地方政府绩效评价尚处于探索阶段,评价理论由企业绩效评价演变而来。在服务型的价值取向下,绩效评价能有效改善政府与社会公众关系,赢得公众满意。本文通过比较研究二者基于价值取向的绩效评价,得出二者在绩效评价方面的异同之处。