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具有主客观信息集成特征的人才需求预测方法及其应用

         

摘要

针对经济体制转轨时期的特殊情况,提出了适应经济体制转轨时期的具有主客观信息集成特征的人才需求预测方法,并预测了L省2000-2010年的人才需求量及补充量。

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