退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
宋文豪; 顾琴轩; 于洪彦;
上海交通大学安泰经济与管理学院;
中山大学管理学院;
学习目标导向; 创造性自我效能; 创造性角色认同; 员工创造力; 工作绩效;
机译:通过学习目标定位,创造力工作要求和团队学习行为来培养创造力自我效能:员工创造力的关键
机译:通过学习目标方向,创造力工作要求和团队学习行为构建创造性的自我效能:员工创造力的关键
机译:当目标导向相冲突时:学习和绩效导向对团队适应工作负载失衡的适应性的影响
机译:员工 - 雇主在环境价值中的一致性:对员工创造力和工作满意度的影响
机译:提炼还是突破?目标导向,员工学习,创造力和工作绩效之间的联系
机译:DISCovery项目的设计:量身定制的以工作为导向的干预措施以改善员工的健康状况福利以及与医院绩效相关的绩效
机译:任务冲突和员工创造力:学习导向和目标一致性的关键作用
机译:研究生教育对联邦(DOD)文职人员工作绩效的影响分析
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:基于CNN的目标对象检测器的CNN学习方法和学习设备,例如,通过使用目标对象网络和目标区域估计网络,测试网络和测试方法,以及针对使用美国的设备进行测试的关键性能指标,可以将客户的关键绩效指标作为关键绩效指标查看监控
机译:专业人士,例如医生,绩效评估方法,涉及通过考虑以学习为导向的考试表现和以工作为导向的职业表现来对职业表现进行全面评估
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。