知识型员工忠诚度的薪酬激励研究

摘要

技术创新和实践研究是促进国家快速发展的重要动力,也是各类企业赖以生存和发展的重要基础。知识型员工通常都会占据企业的技术核心岗位,其是否忠诚与企业会影响到企业发展前途,因此建立完善的激励制度势在必行。薪酬激励是激励制度的核心组成成分,在知识经济时代下,员工的知识具有极高的价值,企业需要通过完善薪酬激励制度来提升知识型员工的忠诚度。