关于期望理论视域下推进高校师资队伍建设的管理机制创新研究

摘要

高校的师资团队培养是其工作中的重点,高效的教学质量和人才的培养是其能够延续下去的根本。从根本上来说,高校的高质量教学水平有很大一部分的原因依赖于一支高水准的师资队伍,但是除此之外,也有许多其他因素影响着高效的教学水平。师资队伍的管理水平和机制也是影响着高校发展的重要因素之一,因此,提升对于高校师资队伍的管理水平和机制是高校是否能够延续发展下去的关键,也是培养高校人才的前提之一。