2011年宁夏乡镇卫生院人力资源现状分析

摘要

目的:分析乡镇卫生院卫生人力资源现状,为政府决策部门合理配置乡镇卫生院人力资源提供参考依据。方法:采取普查方法搜集资料,对卫生人力性别、年龄、学历和职称进行了描述性分析和卡方检验,运用Lorenz曲线和Gini系数评价方法分析工作人员人口分布的公平性。结果:乡镇卫生院工作人员年龄以35～44岁为主占42.51%,本科及以上学历者占12.35%,高级职称者仅占2.12%。按人口分布的基尼系数为0.164。结论:乡镇卫生院卫生人员呈年轻化趋势,学历层次较低,职称结构比例不合理。按人口配置处于相对公平的水平。