公立医院人力资源管理的实践创新路径分析

摘要

医疗体系改革进一步促进了我国公立医院的建设与发展,但目前公立医院在发展过程中,仍然存在一些管理问题,人力资源管理问题便是其中之一。做好人力资源管理对提升公立医院人才实力、优化公立医院发展等有着积极的作用,为此必须要落实好人力资源管理建设。鉴于此:本文将深入分析,公立医院在人力资源管理实践中存在的问题,并提出几点解决对策,旨在帮助公立医院做好人力资源管理工作。