基于IMB结构方程模型的功能社区职业女性抑郁影响因素及对策研究

摘要

目的 探究影响功能社区的职业女性抑郁的因素，并建立对策以优化和提升职业女性对抑郁的自我管理水平。方法 在文献查阅和专家咨询的基础上设计调研问卷，填写问卷起止时间为2021年5月1日00:00—6月21日24:00。使用“问卷星”在线问卷在微信客户端进行点对点推送，获得调研对象同意后进行填写。在“问卷星”客户端后台进行数据整理和清洗工作。使用SPSS 24.0统计学软件进行数据录入和统计学分析。对基本情况进行描述性统计分析，分类资料比较采用χ~2检验，影响因素分析使用线性回归分析模型。使用AMOS软件建立信息-动机-行为技巧（information motivation behavioral skills model, IMB）模型的结构方程。结果 共计调研1 128份问卷，其中1 044份为有效问卷，总体问卷有效率为92.55%。调研对象中存在轻度抑郁情绪者451人，存在重度抑郁情绪者11人。多因素分析显示，年龄、学历、社会支持（社会动机因素）、工作满意（个人动机因素）和自我效能（行为技巧因素）是影响功能社区职业女性抑郁情绪的主要因素（均P＜0.05）。建立结构方程模型显示：信息因素对抑郁情绪管理的自我效能有正向影响，动机因素对行为技巧有正向影响，行为技巧对SDS得分有正向影响，自我效能在信息因素、动机因素对抑郁情绪的产生的影响过程中，起部分中介作用（均P＜0.05）。结论 应加强对职业人群抑郁情绪的科普，增强职业女性的社会支持、提高职业满意度，提高职业女性管理抑郁情绪的自我效能感，从而减少抑郁情绪的发生。