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古家军; 胡伟平;
浙江工商大学工商管理学院;
高管团队决策权; 横向集权; 团队认同; 决策效果;
机译:高管团队社会责任观对企业战略决策影响的异质性研究
机译:高管团队成员的决策影响力和合作行为:信息技术行业的一项实证研究
机译:三维成像与团队决策之间的关系:探索性研究
机译:基于研发团队社会资本的知识增长与团队效果关系的示范研究
机译:研究大学橄榄球季门票持有者服务个人价值观与其行为意图之间的关系:团队认同的调节作用
机译:急性外科手术团队和急性医疗团队之间抗生素决策的差异:文化和团队动态的人种学研究
机译:我们都同意我们的目标吗?团队认同对目标共识与团队绩效关系的中介作用的毕业研究
机译:横向团队成员交换(HmX):团队成员关系如何影响个人和团队成果
机译:对任何实体的得力值得信赖性,能力和/或兼容性,包括招聘或雇用决定,撰写团队,保险承销,信贷决策或缩短或改进销售周期
机译:分散网络节点进行团队协作决策
机译:在社交消息传递应用程序中增强团队决策
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