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吴楠;
辽宁广告职业学院;
经济新常态; 人力资源; 社会保障工作;
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,452,研究发现弹性工作时间,远程工作是全球业务的``新常态''-调查结果(2019年10月30日)
机译:每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,107,全球研究发现弹性工作,远程工作是全球业务的“新常态”-调查结果,(2019年5月23日)
机译:新普通经济下陶瓷产业人力资源管理研究:以FAKU陶瓷开发区为例
机译:福利的政治经济:社会再生产和1930年代对工作救济的约束(《社会保障法》)。
机译:疾病缺席残疾养老金和经济形势在工作年龄的人们中自发蛛网膜下腔后:瑞典纵向全国队列队列研究
机译:经济新常态背景下我国服装产业的转型性研究
机译:新常态下的军事创新。
机译:通过避免因工作和贫困而引起的情绪障碍以及通过将工作与休闲混合在一起而实现的福利和福利的社会保障经济体系
机译:人力资源雇佣方法,工作分配方法,人力资源雇佣系统以及包含使用处理的人力资源的记录介质
机译:微观经济处理器和微观经济控制器装置-公司大学(人力资源部)公司章程
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