工作不安全感对亲组织不道德行为的影响

摘要

企业员工亲组织不道德行为虽然从短期会提高企业业绩,但会危害市场秩序并从长远来说威胁企业发展.改革开放近40年,中国企业面临国内外的竞争压力越来越激烈,企业将外部市场竞争压力传递给员工,会造成员工一定的工作不安全感.本文主要阐述什么是工作不安全感以及它的引发机制,并探究工作不安全感对亲组织不道德行为的影响,以期为企业提供借鉴,采取相应措施降低员工的工作不安全感从而减少亲组织不道德行为的发生,促使企业健康发展.