创新性文化教育团队的优势创建与分析

摘要

江苏乒乓球队自建队以来,已有55年的传统历史,通过几代江苏乒乓人的辛勤努力,曾经屡创辉煌,培养出了一批世界冠军、奥运冠军.十运会以后,江苏乒乓球项目跌入低谷,十一届全运会更是一块奖牌未得,更为严重的现状是人才断层,目前正处于开展训练、教育、管理等多方面创新探索的过程之中.运动队的管理教育是一项长期系统的工程,文化思想教育是主导,是一切训练参赛工作的基础与保障,是一个项目、一个体育团队长盛不衰的精神动力源泉.要加强运动队的使命教育、团体精神培养、战斗精神教育,激发队员完成目标任务的责任感、使命感.要培养队员养成良好的行为习惯,通过有效的组织形式与手段,形成有意识的意志品质,并让队员终身受益.江苏省乒乓球队在狠抓训练的同时,重视队伍的文化素质的整体提高,创新很多具体措施来加强运动员、教练员的文化教育学习,善于利用环境、传统资源等优势条件,加强运动队的管理,力图打造一支创新性的优秀体育团队,能够尽早的重塑江苏省乒乓球项目的辉煌.本文通过文献资料、调查访谈等主要研究方法,就江苏省乒乓球队在队伍管理,运动员阳光教育培养,教练员深层次塑造等方面的一些现状和举措做一综述性的总结,旨在对运动队关于文化教育建设、团队管理等方面优势创建,提供理论参考.