乡村振兴视域下驻村干部参与产业脱贫的实践探索

摘要

伴随产业扶贫发展,驻村干部发挥着不可替代的作用.本文以广东省吴川市稳村为例,总结了驻村干部在注重产业品牌建设、精准定位销售对象、提升产业扶贫效率的成功经验,分析了驻村干部存在的扶贫心力不足,项目工作管理、资源整合、人才培养能力有限等问题,提出了扶贫思想意识教育、驻村工作机制、技能培训体系、人才引进方式等方面的建议,推动驻村干部引领产业扶贫长效机制的形成,进而不断促进乡村振兴与发展.