钟点工 请戴好法律“护身符”

摘要

钟点工,用法律术语讲,即非全日制用工。2003年5月30日,劳动部发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》,以部门规章对非全日制用工作出了相应规定;2008年1月1日实施的《劳动合同法》突破原《劳动法》的局限,将非全日制用工纳人了法律保护范围之内。非全日制用工与全日制用工相比较,有共同点,亦有特殊性,从事非全日制用工的劳动者,应当掌握相关法律政策,戴上法律“护身符”,唯如此,才能在遭遇侵权时,切实维护自身合法权益。