论人才市场中的“劣币驱逐良币”现象

摘要

文章通过构建简单的数学模型, 分析了在高等教育文凭的信号示意作用失灵时, 人才市场中普遍存在的、典型的“劣币驱逐良币”现象及其本质; 并且指出只有在进一步完善高等教育机制, 从根本上提高教育文凭含金量的基础上, 才能为产生更有效率的人才筛选机制创造必要的条件。