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钟熙; 王甜;
华南理工大学 工商管理学院 广东 广州510640;
自我牺牲型领导; 领导认同; 道德推脱; 亲领导非伦理行为;
机译:领导者目标导向和道德领导:领导者对员工对员工的行为的影响的社会认知方法
机译:自我牺牲型领导和员工行为:组织社会资本作用的检验
机译:领导行为对跨文化领导者感知的工作绩效的影响:比较美国和四个亚洲儒家国家的魅力型,指导型,参与型和支持型领导行为的作用
机译:专制领导如何导致员工不道德的亲组织行为?工作压力源和道德脱离的调解效果
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:领导者兑现不道德的亲组织员工行为吗?领导组织识别与道德脱离之间的复杂相互作用
机译:身体素质及其对人格,行为和领导力“管理与员工肌肉”的影响
机译:menetelm u00e4patentti领导 u00e4 u00e4rivalon行为领导 u00e4 u00e4rivaloratkaisuna在汽车上
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
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