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王霞; 张国营;
上海财经大学;
管理层持股; 企业投资; 投资关系; 薪酬激励; 股权分置问题; 上市公司; 法律环境; 管理者持股;
机译:管理层薪酬与企业绩效:企业战略的代言角色作为管理层裁量的代理
机译:高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*
机译:建立创新激励措施?研发集团薪酬分布与企业创新绩效之间的关系
机译:企业社会科技管理层管理水平与企业发展能力的关系研究
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:基于绩效的薪酬是对员工的激励:管理层和其他员工的激励和指导作用:案例研究
机译:选择投资激励与企业区概念分析
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:与企业家对接天使投资人
机译:将天使投资者与企业家配对
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