机译:建立创新激励措施?研发集团薪酬分布与企业创新绩效之间的关系
School of Management, The University of South Australia, Adelaide, South Australia 5000, Australia;
Asper School of Business, The University of Manitoba, Winnipeg, Manitoba, Canada;
innovation; high-technology firms; pay dispersion; RD employees; human capital management;
机译:研发补贴对企业绩效的转型效应:基于信号融资和创新激励的实证研究
机译:审核研发和科学知识在创造高新道创新中的作用:对西班牙制造业和服务公司的考察
机译:开放创新,创新性能,政府支持和公司规模之间的关系:比较巴西公司在创新中拥抱不同水平的激进主义
机译:外部知识获取和创新绩效:企业内部沟通和创新激励的作用
机译:创新实践:检查领导者支持和实施的创新与创新成果和公司绩效之间的关系
机译:公园与健康:调整激励措施创造慢性疾病预防创新
机译:对不同类型创新与企业绩效关系的审查与激进和增量创新对这些关系的调解效应