事务所型独董与高管薪酬业绩敏感度——来自浙江省上市公司的经验证据

摘要

文章以2018年浙江省沪深A股上市公司数据为样本,从会计专业独立董事视角,考察了来自会计师事务所的独立董事(以下简称事务所型独董)对企业高管薪酬业绩敏感度的影响.实证结果表明,事务所型独董能够有效提高高管薪酬业绩敏感度,这一结论在上市国企与非国企之间并无差别.同时,学者型独立董事降低了高管薪酬业绩敏感度.进一步的研究表明,高学历的事务所型独董与来自“四大”会计师事务所的独立董事对高管薪酬业绩敏感度的正向影响效应更强;而事务所型独董的性别并不影响高管薪酬业绩敏感度.上述研究结论说明独立董事在公司治理中发挥了一定的积极作用.文章进一步丰富和拓展了现有高管薪酬业绩敏感度研究的范围,也为充分发挥会计专业独立董事对企业会计信息质量的监督作用,进而有效激励高管更加努力地提升企业价值提供了有益借鉴.