声明
摘要
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2国内外文献回顾
1．2．1高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度
1．2．2薪酬委员会中高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度
1．2．3产权性质与高管薪酬业绩敏感度
1．2．4文献综述小结
1．3研究内容与方法
1．3．1研究内容
1．3．2研究方法
1．4研究创新点
2．1．1独立董事及其声誉
2．1．2薪酬业绩敏感度
2．2相关理论
2．2．1声誉理论
2．2．2最优契约理论
2．2．3管理层权力理论
第三章理论分析与研究假设
3．1高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度
3．2薪酬委员会中高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度
3．3不同产权性质对高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度的影响
4．1．1样本选取和数据来源
4．1．2变量定义
4．1．3模型设计
4．2描述性统计与相关性分析
4．2．1描述性统计
4．2．2相关性分析
4．3实证结果与分析
4．3．1高声誉独董与高管薪酮业绩敏感度检验
4．3．2薪酬委员会中高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度检验
4．3．3不同产权性质下高声誉独董与高管薪酬业绩敏感度检验
4．4稳健性检验
第五章研究结论与展望
5．1．1研究结论
5．1．2政策建议
5．2研究不足与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
