RBRVS在公立医院绩效奖金分配改革中的实施及分析

摘要

cqvip:深化医疗卫生体制改革对公立医院而言,发展机遇与挑战并存。医院的健康持续发展与绩效管理的好坏有着直接的关系。良好的绩效管理与分配是医院发展的重要保证,能够促进医院朝着积极、健康、可持续的方向发展。文章以厦门某公立医院为例,探讨了其应用RBRVS进行绩效奖金的考核、核算与分配的实践。该医院通过不断测算、分析、完善,采取措施,建立了一个符合医院特色和实际情况的绩效分配模式,顺利地推动了符合医改政策的绩效分配改革工作,为医院的战略发展目标与医院经济运营提供了有效的方法和有力保障。