护理绩效考核在心内科护理管理中的应用分析

摘要

目的:探究心内科护理管理过程中实施护理绩效考核的价值。 方法:选定 14 位护士作为研究对象,分为两个小组,1 组实施常规管理模式,2 组实施护理绩效考核。 最终通过比对护理期内不良时间发生件数,以及护理质量评分,评估护理绩效考核应用于临床的价值。 结果:1 组内护理质量评分为“优秀”的护士共计 2 位,评分为“一般”的共计 4 位,评分为“欠佳”的共计 1 位,小组整体评分集中在“一般”档;2 组内护理质量评分为“优秀”的护士共计 4 位,评分为“一般”的共计 3 位,小组整体评分集中在“优秀”档。 结论:通过比对两个小组的结果发现,护理绩效考核的应用可以有效提高护理质量,值得临床普及应用。