航空公司人力资源四维管理模式研究

摘要

近年来,困扰航空公司的飞行员"跳槽"问题,一度成为公众关注的焦点.诚然,造成飞行员"跳槽"的根本原因在于航空公司快速增长的飞机数量与飞行员培养速度难以匹配,飞行员资源短缺.但是,扩展开去,深入思考,民航体系尚未建立完善的、适应行业劳动特点的人力资源管理模式,也是一个不容忽视的问题.