摘要:@@ "主观为自己,客观为他人",这是对机制设计者的考验吗?早在十八世纪,亚当·斯密就论述过"主观为自己,客观为他人"的问题.他在<国富论>中认为,在社会协调机制(市场和竞争)的作用下,每个经济人在为自己的利益奋斗的过程中,会自然而然地促进整个社会的利益.这个协调机制也被称作"一只看不见的手",这只"手"通过引导企业(或经济人)创造过程而促进了公共福利.笔者粗浅地认为,对公共福利影响最直接的就是价值分配,也就是"市场政策"或"定价",航空企业将此过程系统地组织成了"收益管理".在此,我们只讨论低成本航空的收益管理过程促进社会福利的"效用最大化"的机制,这个"促进"的意思当然是通过对比得来的,因此总结低成本航空收益管理的独特性是探讨的关键,下文我们主要以春秋航空为例,展开分析.