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实施“233”大学生招聘模式的探索和思考

         

摘要

21世纪,国家经济的核心是企业,企业的核心是人才.培养拥有前瞻性、复合型人才是企业战略发展的重中之重.随着企业的发展从源头上挖掘人才、培养人才、储备人才,已成为企业人才建设规划的重点,尤其是大学生招聘工作的质量,其影响开始在招聘环节上得以体现.

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