供电企业新员工职业生涯规划研究

摘要

cqvip:在国家政策的宏观调控下,供电企业发展迅速,不仅能满足了国家和人民生产生活对于电力的需求,还促进了社会各行业经济的共同发展。但从供电企业本身来说,供电企业表面上发展迅速,其内部管理并没有跟上企业快速发展的步伐。众所周知,每年新员工的加入也是供电企业快速发展不可缺少的一部分,而供电企业对员工的技术要求、专业能力要求较高,所以供电企业也越来越重视引进优秀的新员工,包括刚毕业的大学生、没有工作经验的人员。虽然引进新员工能给企业注入更多的新鲜血液,但是这些新员工的工作经验不足,职业生涯规划做不好,员工动力不足,人才流失严重,从而影响供电企业可持续发展。