员工下班后打架受伤,单位是否承担责任?

摘要

问:我公司两员工在工作中产生纠纷,在下班路途中,一员工被另一员工打伤,请问我公司是否应承担责任?受伤员工该如何维权?陈健康律师答:本案中,发生打架不在工作时间、不在工作场所,根据《工伤保险条列》第十四条、第十五条之规定,不符合认定工伤或视同工伤的情形,该员工受伤不属于工伤。因此,贵公司不应当承担赔偿责任。受伤员工的损失,可以向加害员工主张。受伤员工应及时报警。