强化调解制度建设 化解企业劳动纠纷

摘要

＜正＞本着"健全网络、完善机制,超前预防、化解矛盾,落实责任、严格考核"的原则,行政和工会组织不断加大对劳动争议调解工作的制度建设,目前企业初步形成集团公司、基层单位、区队（车间）三级劳动争议调解组织网络,并建立了预警排查等多项工作制度,有效避免了劳动争议案件的发生。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2007年12月颁布以来,山东能源肥矿集团公司及工会组织以"健全网络、完善机制,超前预防、化解矛盾,落实责