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杨敏青;
陕西建工第五建设集团有限公司;
企业; 薪酬激励; 绩效管理;
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机译:国际合资企业中与会计绩效相关的薪酬的决定因素和绩效后果。
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:工资激励的限制。从薪水到绩效的技术,社会和经济条件的社会学分析。第一卷=工资激励的限制。对激励薪酬的技术,社会和经济绩效的社会学分析。第一卷1314/62-E,第一卷
机译:激励管理者:国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
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