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张爽;
上海市公共行政与人力资源研究所;
薪酬管理; 纵横比较; OECD; 中国;
机译:美国州和地方政府的公职人员薪酬和私有化替代方案的效力
机译:CEO激励薪酬和收益管理制度和治理系统的影响
机译:平均工资是否会增加价值? OECD中的薪酬压缩,工会结构和制造业生产率增长
机译:公共官员如何将自己视为纳税人?现代税收管理制度,税收,税收服务和税收融资对印度尼西亚公职人员税收汇编的影响研究
机译:“为什么不管理这一渔业?”:简要分析了纽芬兰东北地区的管理制度,纽芬兰和拉布拉多港虾业的管理制度
机译:服务于公职人员V.我们应该为公职人员提供什么服务?
机译:国家大学教授与其他公职人员薪酬级别薪酬制度的比较研究
机译:OECD 201藻类生长抑制试验和OECD 211 Daphnia magna再生试验的结果在1H-咪唑-1-乙胺,4,5-二氢 - ,2-北油 - 烷基衍生物上进行。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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