组织承诺及领导-部属交换质量与护士伦理决策的关系

摘要

目的探讨组织承诺及领导-部属交换质量对护士伦理决策的影响。方法采用中国职工组织承诺量表、领导-部属交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对520名护士进行问卷调查。结果护士组织承诺、领导-部属交换质量和伦理决策总分分别为（2.11±0.39）、（3.54±0.51）、（286.62±20.14）分。Pearson相关分析显示,组织承诺、领导-部属交换质量与伦理决策呈正相关（r=0.352~0.464.,P＜0.05）;分层回归分析显示,领导-部属交换质量、机会承诺、情感承诺、经济承诺可联合解释护士伦理决策总变异的35.3%。结论组织承诺、领导-部属交换质量为护士伦理决策的影响因素。