含摄情境的管理理论是否具有普适性

摘要

针对管理理论和情境之间基本关系含糊不清、亟待澄清的现状,以代表性管理理论为例证,着重讨论了“含摄情境的管理理论是否具有普适性”问题,依次解答了“管理理论是否含摄情境”和“情境研究能否达到普适性”两个关键问题:①通过管理理论开发过程透视,展现了发现阶段的情境伴随、建构阶段情境相关、应用阶段的情境制约的3种关系,即管理理论是情境附着的,得出了“管理理论是含摄情境的”;②从管理理论生成的逻辑线索考察,找到了管理理论生成的内在科学逻辑,梳理了情境聚焦、情境概化、情境内敛的3种变化,即管理理论生成经历了“情境涤除”,得出了“情境研究能够达到普适性”,进而论述了具有一定理论贡献的情境研究才能成为普适性理论;③完整阐释了“含摄情境的管理理论能够达到普适性”,为推进中国情境的管理研究提供了参考.