中医师岗位胜任力影响因素研究:基于模糊集的定性比较分析

摘要

目的:对中医师岗位胜任力的影响因素进行研究,找出其多因素条件互相组合的内在机理,明确不同因素组合对于中医师岗位胜任力的充分必要性,最终提炼出影响中医师岗位胜任力的最佳因素条件组合,为提高中医师岗位胜任力提出有针对性的对策建议.方法:以社会生态系统理论为基础,结合洋葱素质模型,提出中医师岗位胜任力影响因素生态系统图,利用fsQCA3.0软件对数据进行基于模糊集的定性比较分析.结果:学校高等教育和医院软文化的条件组合对于提升知识技能是必要条件组合;学校基础教育和医院硬资源的条件组合对于提升自我效能是必要条件组合;学校高等教育和医院软文化的条件组合是中医师中医人文素养提升的充分条件,学校基础教育和医院硬资源的条件组合是必要条件组合.结论:学校基础教育、学校高等教育、医院硬资源、医院软文化这4个自变量,在互相组合时对中医师岗位胜任力的提高都有显著地正向影响,需要对其有针对性的改善.