酒店人力资源管理中的绩效考核

摘要

酒店行业在现今的经济结构中占有较高的比例,同时酒店也是人们出行、休闲、旅游的必备设施,酒店想要长足发展并且在激烈的市场环境中立于不败之地,就要进一步提升管理质量以及服务水平。酒店与其他商业性质、生产性质以及工业性质的企业不同,在管理过程中,人力资源是其中的重点部分。酒店作为服务性和专业性较强的企业,在发展过程中要为以人为本,围绕服务展开。因此,必须要采取多种措施提升人力资源的管理水平。在酒店人力资源管理中,绩效考核是其重要组成部分,也是管理的核心内容,科学、合理的绩效管理能够提高酒店工作者的服务水平,