激励机制是提升人幸福感的重要环节——浅谈人力资源管理中的激励作用

冉卫宏

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激励机制是提升人幸福感的重要环节——浅谈人力资源管理中的激励作用

机译：激励机制是提升人幸福感的重要环节——浅谈人力资源管理中的激励作用

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机译：建立和谐社会首先要使民众对工作和生活有满足感和幸福感,而幸福感的获得,无疑要使人能够感受到人格的尊重和自我价值的实现.要达到这个目的,在人力资源管理方面建立有效的激励机制是一个重要环节,这种激励包括物质激励与精神激励.在建立这种激励机制同时要合理的细化其内涵,落实于具体工作的方方面面并使其做到有机的结合,进而增强人的工作内动力,激发主人翁的责任感和创造力,这样才能达到建立和谐单位及和谐社会的目标.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2011年第006期|156|共1页
作者
冉卫宏;
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作者单位

水利部海委引滦工程管理局;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 激励; 作用;

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