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浅析企业人力资源管理现状及未来发展趋势

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摘要

随着市场和竞争在全球背景下展开,企业要想提升绩效、赢得竞争,就必须形成一个有效的、具有国际适应性的战略人力资源管理与开发体系,这样才能使企业与其全球和当地的竞争对手产生差异化和持久的竞争优势.

著录项

来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2011年第022期|494|共1页
作者
高凤霞;
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作者单位

中国水利水电第七工程局有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
企业人力资源; 战略规划; 现状发展;

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