基于数字化转型的人力资源管理提升对策

摘要

在企业管理中,人力资源管理是重要的组成部分,是企业在开展数字化转型进程中不可缺少的环节,但当前人力资源管理也面临着压力和挑战,同时也面临着新的发展机遇。为了更好地融入企业的数字化变局,人力资源管理应主动寻求突破,主动谋求变革,运用数字化的新理念和新思想,创新方式,提升效果,并赋能运营,积极探索出符合数字化发展的管理方法,加快人力资源管理数字化、智能化进程,为企业培养更多优秀的人才。基于此,本文主要阐述数字化转型下的人力资源管理,并提出相应的对策,希望能为相关企业提供参考。