基于数字化转型的国有公交企业人力资源管理提升对策

摘要

近年来,随着国家大数据战略的逐步落地,数字经济持续推动我国整体经济的提升和转型。从行业层面来看,数字经济热点正由互联网等新兴行业转向传统行业,也包括公交行业。从传统意义上看,公交企业是劳动密集型企业,耗费人力多,加之其特有的公益性属性,长期以来大量公交企业入不敷出,靠政府补贴及各种融资才能勉强维持正常运营。